Cursos de HABILIDADES que se ven 
como una serie de Netflix, para empresas.

Las tarifas grupales están disponibles a partir de 10 usuarios.

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Cursos de HABILIDADES
que se ven como una serie de Netflix, para empresas.

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Las tarifas grupales están disponibles a partir de 10 usuarios.

¿Por qué los empresarios AMAN Magistral.com?

Desarrollo de HABILIDADES


Los empleados pueden aprender habilidades sociales clave: cómo ser un gran líder, cómo vender más, o cómo hablar en público de manera que generemos en una audiencia la necesidad de realizar una acción.

Todas estas habilidades tienen una aplicación inmediata y directa en sus puestos de trabajo. El retorno sobre la inversión es de unas pocas semanas.

Compromiso y Retención


Un directivo le dijo a otro: "¿y si les formamos...y se van? A lo que el otro respondió: "¿pero y si les formamos... y se quedan? Moraleja: forma bien a tus empleados para que puedan irse. Trátales mejor para que no quieran hacerlo, y el impacto en tu compañía será impresionante. El capital humano es el elemento más diferencial de una organización. La tecnología es replicable. Las personas no.

Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia. Las empresas con una cultura sólida tienen empleados más comprometidos. Cuanto más comprometida esté su plantilla, mejor será el resultado final, ya que los empleados se vuelven más productivos, toman mejores decisiones y tienen mejores tasas de retención.

Aprende con los mejores formadores


Los empleados se sienten empoderados al aprender con instructores que tienen una facilidad impresionante para conectar con su audiencia, a través de historias, situaciones cotidianas, casos de empresas reales y anécdotas que capten la atención del usuario, y permitan que entiendan mejor los mensajes y las herramientas, de manera que puedan poner en práctica los conceptos en su trabajo de manera INMEDIATA.

Nuestros formadores han sido contratados por compañías como Coca-Cola, Spotify, IKEA, Nestlé, Volkswagen, Sony, DHL, American Express, BMW, L'Oréal, IBM, Audi, Heineken, Herbalife, Omega, Volvo, Bayer, Schindler, Playmobil, Deutsche Bank, Mustang, Hilton, Inditex o Telefónica para formar a sus líderes y ejecutivos en habilidades directivas.

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Los empleados pueden aprender habilidades sociales clave: cómo ser un gran líder, cómo vender más, o cómo hablar en público de manera que generemos en una audiencia la necesidad de realizar una acción.

Todas estas habilidades tienen una aplicación inmediata y directa en sus puestos de trabajo. El retorno sobre la inversión es de unas pocas semanas.

Compromiso y Retención


Un directivo le dijo a otro: "¿y si les formamos...y se van? A lo que el otro respondió: "¿pero y si les formamos... y se quedan? Moraleja: forma bien a tus empleados para que puedan irse. Trátales mejor para que no quieran hacerlo, y el impacto en tu compañía será impresionante. El capital humano es el elemento más diferencial de una organización. La tecnología es replicable. Las personas no.

Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia. Las empresas con una cultura sólida tienen empleados más comprometidos. Cuanto más comprometida esté su plantilla, mejor será el resultado final, ya que los empleados se vuelven más productivos, toman mejores decisiones y tienen mejores tasas de retención.

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Los empleados se sienten empoderados al aprender con instructores que tienen una facilidad impresionante para conectar con su audiencia, a través de historias, situaciones cotidianas, casos de empresas reales y anécdotas que capten la atención del usuario, y permitan que entiendan mejor los mensajes y las herramientas, de manera que puedan poner en práctica los conceptos en su trabajo de manera INMEDIATA.

Nuestros formadores han sido contratados por compañías como Coca-Cola, Spotify, IKEA, Nestlé, Volkswagen, Sony, DHL, American Express, BMW, L'Oréal, IBM, Audi, Heineken, Herbalife, Omega, Volvo, Bayer, Schindler, Playmobil, Deutsche Bank, Mustang, Hilton, Inditex o Telefónica para formar a sus líderes y ejecutivos en habilidades directivas.

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¿POR QUÉ los empleados AMAN Magistral.com?

Desarrollo de HABILIDADES


Aprenden habilidades sociales y directivas, como liderazgo, negociación, gestión de equipos, persuasión, mentalidad emprendedora, ventas, narración de historias para ventas, negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva, que tienen un impacto inmediato en su día a día.

Comodidad y flexibilidad


Formación que se adapta a tus empleados: cursos en episodios de menos de 10 minutos (microaprendizaje), que pueden visualizar desde casa o desde la oficina, a su ritmo y en cualquier dispositivo: PC, aplicación móvil, TV o tableta).

Contenido atractivo


Contenido muy visual, con una calidad de audio y vídeo cinematográfica, con un formato 100% práctico (a través de casos de empresas reales, anécdotas personales, ejemplos dinámicos, acertijos, historias con moraleja y situaciones cotidianas) que hace que sea entretenido y atractivo de visualizar. Cursos y formato de aprendizaje que tus empleados adorarán.

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¿POR QUÉ los empleados 
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Aprenden habilidades sociales y directivas, como liderazgo, negociación, gestión de equipos, persuasión, mentalidad emprendedora, ventas, narración de historias para ventas, negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva, que tienen un impacto inmediato en su día a día.

Comodidad y flexibilidad


Formación que se adapta a tus empleados: cursos en episodios de menos de 10 minutos (microaprendizaje), que pueden visualizar desde casa o desde la oficina, a su ritmo y en cualquier dispositivo: PC, aplicación móvil, TV o tableta).

Contenido atractivo


Contenido muy visual, con una calidad de audio y vídeo cinematográfica, con un formato 100% práctico (a través de casos de empresas reales, anécdotas personales, ejemplos dinámicos, acertijos, historias con moraleja y situaciones cotidianas) que hace que sea entretenido y atractivo de visualizar. Cursos y formato de aprendizaje que tus empleados adorarán.

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